Новый диплом в зрелом возрасте — глобальный тренд 

Дина ЕГОРОВА

Повышение пенсионного возраста и новые классификации ВОЗ, продлившие молодость до 44 лет, имеют свой резон. И дело тут не только в попытке сэкономить средства Пенсионного фонда, но и в жизненной позиции «новых пятидесятилетних»: поколение Х не желает уходить на заслуженный покой. Более того, желает грызть гранит науки за студенческой партой, теснит молодежь уже из вузов.

Как показал недавний опрос одного из ведущих российских страховщиков СК «АльфаСтрахование», 78% соотечественников не планируют прекращать трудовую деятельность с наступлением пенсионного возраста, точнее, как сформулировали респонденты, «будут работать, пока их не уволят». С ними, как выясняется, солидарно и государство, которое с 2019 года реализует множество разнообразных проектов за счёт госбюджета по профессиональной переподготовке, обучению новым специальностям «лиц предпенсионного возраста» (55–64 года), чья доля в России составляет 14,3%. Цель — обеспечить их актуальными на рынке навыками в дополнение к полученной в годы «исторического материализма» профессии. Тренд, конечно, не только наш, но и мировой: по данным Всемирного экономического форума, в позапрошлом году (статистики новее пока нет) 15% американцев старше 50 лет прошли курсы переквалификации, чтобы работать в сферах здравоохранения или IT, а 10% студентов программ MBA в Швейцарии в 2024 году составили люди за пятьдесят.

Из филологов в аналитики Big Data

Если в отечественном поисковике задать запрос «образование после 50», вас сразу же перенаправят на сайт ресурса «Активные меры. Федеральный проект содействия занятости» и его телеграм-канал, где привлекательные возрастные дамы в модных очках вывешивают «кружочки» с историями о том, как получили экзотично звучащие, но востребованные специальности: аналитиков данных «Python и SQL в Big Data», специалистов по промт-инжинирингу, веб-дизайнеров, инженеров-тестировщиков и да — операторов колл-центра и консультантов финансовых организаций, которых, вопреки всем прогнозам, всё никак не заменят нейросети. В общем, практично, но едва ли профессия мечты — учитывая, что род деятельности в «устаревших» дипломах, престижных по советской инерции в 90-е, формулировался куда романтичнее: историк-медиевист, переводчик-востоковед, филолог-классик, искусствовед. Понятно, что этим категориям населения, перебивавшимся всю жизнь в пиаре и туризме, гораздо интереснее снова оказаться в чину учимых и овладеть специальностью, до которой в молодости не получилось дотянуться. Стать режиссёром, психоаналитиком, финансистом, арт-продюсером или, кто любит животных, ветеринаром… Как выясняется, сегодня многие решаются и на этот шаг: по данным Минобрнауки, в 2025 году число студентов, обучающихся в онлайн-режиме, достигло 8,1 млн человек, из них около 15 % — люди старше 40 лет. Что касается конкретно пятидесятилетних, то их доля среди всех студентов страны растёт примерно на 6% в год. У нас этот необычайный, с точки зрения прежней эйджистской морали процесс, стартовал в 2019–2020 годах, когда всерьёз занялись переподготовкой кадров. Первой ласточкой стал внедрённый в 2019-м нацпроект «Старшее поколение», запустивший бесплатное профессиональное переобучение для предпенсионеров (ими считаются те, кому до пенсии осталось пять лет). Согласно официальным данным, в первый же год работы программы к бесплатному обучению приступили 86 тыс. человек, а наиболее эффективно она реализовалась в Белгородской, Костромской, Кировской областях, Мордовии, Татарстане, Крыму, Адыгее, Чувашии, Камчатском крае. За пять лет обучение прошли порядка 450 тыс. человек.

«Господин фрезеровщик»

До 2020 года пройти такое обучение могли только предпенсионеры с официальным статусом и внесением в специальный реестр Пенсионного фонда. Современная программа «Активные меры содействия занятости», входящего в состав национального проекта «Кадры», предполагает переподготовку не только предпенсионеров, но и всех граждан старше 50 лет. Таким образом, теперь обучение могут пройти и те, кто вышел на пенсию досрочно, например педагог или многодетная мать. Принять участие можно по достижении предпенсионного возраста вне зависимости от того, трудоустроены вы или нет. Для прохождения курсов предпенсионер должен иметь среднее профессиональное или высшее образование. Если же его нет, то обучиться можно только рабочей профессии. Продолжительность обучения зависит от выбранной программы и графика — обычно от трёх недель до трёх месяцев. Обучение происходит по наиболее востребованным специальностям в конкретном регионе, перечни профессий утверждают правительства регионов, поэтому в каждом субъекте они свои в зависимости от специфики рынка труда. Например, в Москве это бухгалтер, специалист по кадрам, специалист в сфере закупок, оператор токарных станков с программным управлением, фрезеровщик, оператор беспилотных авиационных систем, специалист по работе с ИИ и нейросетями, специалист по системному анализу, веб-программист.

Подать заявление о прохождении профессионального обучения и дополнительного профессионального образования можно через портал «Работа в России». Нужно выбрать образовательную программу, организацию, в которой предпенсионер будет обучаться, и период учёбы.

В течение трёх рабочих дней с даты подачи заявления следует обратиться в службу занятости для представления документов, подтверждающих соответствие условиям программы (подтвердить возраст или предпенсионный статус). Для работающих предпенсионеров заявку в службу занятости направляет работодатель, предоставляя комплект документов: заявку на оказание услуг по обучению работников предпенсионного возраста, сведения из ЕГРЮЛ, поимённый перечень сотрудников, нуждающихся в обучении, и согласие работников на обработку персональных данных. Участие бесплатно: все расходы финансируются из региональных и федеральных бюджетов. Есть только одно условие: предпенсионер должен полностью пройти обучение по выбранной программе. По данным исследования сервиса «Авито Работа» за первое полугодие текущего года, наиболее значительный рост предложений работы отмечен в сфере консультирования. Консультанты преимущественно требуются в розничных сетях, колл-центрах и информационных службах крупных компаний. Так же активно привлекает работников старшего поколения и строительная отрасль.

Эксперты портала hh.ru составили свой рейтинг профессий будущего, спрос на которые появится в ближайшие десять лет. В перечень вошли: биоинженеры, биофармакологи; биоинформатики, IT-проектировщики «умной среды»; специалисты по робототехнике, кибербезопасности, альтернативной энергетике, нейропсихологии; программисты, инженеры, в том числе инженеры 3D-печати; архитекторы и дизайнеры виртуальной реальности.

Грядки vs. опус магнум

Почему бы просто не уйти на заслуженный отдых? Как показал августовский опрос «АльфаСтрахования», 31% респондентов «стремятся к независимости и желают финансово помогать близким»; 23% «ценят социальную активность, которую связывают преимущественно с работой»; 18% опасаются неумения занять себя после выхода на пенсию и риска впасть в депрессию; 11% считают, что пенсионный возраст наступает рано и работа помогает сохранять физическую активность. Что касается финансовой стороны вопроса, то финансовой подушки у подавляющего большинства россиян просто нет: о том, что нечто подобное у них имеется, заявили всего около 28% опрошенных.

Впрочем, мотивация для овладения новой профессией и прокачки навыков далеко не всегда связана с поиском новых источников дохода из-за низких пенсий, гораздо в большей мере сесть за парту подталкивают технологические изменения: по данным Всемирного экономического форума, к 2022 году 75 млн рабочих мест исчезли из-за развития технологий, но появилось 133 млн новых, требующих цифровых навыков.

Что касается нового высшего образования, то тут нет никаких проблем, кроме необходимости его финансировать и перспектив трудоустройства, когда вам далеко за… Несмотря на стереотипы о возрастной дискриминации, в России растёт число людей старше пятидесяти, осваивающих профессии, связанные с фрилансом (графический дизайн, копирайтинг). По данным hh.ru, 38% работодателей считают сотрудников пенсионного возраста не менее эффективными, нежели молодые.

Впрочем, ориентироваться на цифры особенно не стоит хотя бы потому, что все самые важные открытия и внедрения — от космоса и психоанализа до лампы накаливания и самых популярных сетей фастфуда — были сделаны именно людьми за пятьдесят. Если же говорить о людях творческих профессий, то тут можно перечислять до бесконечности: Лев Толстой, например, написал «Крейцерову сонату», когда ему было за 60. Свой опус магнум, будучи далеко за 50, написали Леонид Леонов, Валентин Катаев и Дж. Р. Р. Толкин. В том же полувековом возрасте Вуди Аллен снял одну из своих лучших работ — «Пурпурную розу Каира», за котор получил приз ФИПРЕССИ на Каннском кинофестивале, и поэму о Нью-Йорке «Манхэттен»; Григорий Чухрай — «Балладу о солдате», а Михаил Калатозов — «Летят журавли».

Кстати, любой ректор творческого вуза вам скажет, что возраст и опыт для его студентов — как раз огромное преимущество, тогда как молодость и незрелость — откровенная помеха…